Por Equipe Web+ Digital · atualizado em
O que é pró-labore
Pró-labore é a remuneração do sócio pelo trabalho na empresa. É diferente da distribuição de lucros, que remunera o capital. Todo sócio que trabalha na empresa deve ter pró-labore de pelo menos um salário mínimo (R$ 1.621,00 em 2026), porque é ele que garante a contribuição ao INSS.
Descontos do sócio
- INSS de 11% sobre o pró-labore, limitado ao teto (desconto máximo de R$ 932,31 em 2026).
- IRRF pela tabela mensal, com dedução do INSS e dos dependentes, e com a redução da Lei 15.270 para rendimentos até R$ 7.350.
Custo para a empresa
| Regime | INSS patronal sobre o pró-labore |
|---|---|
| Simples Nacional (Anexos I, II, III e V) | Já incluído no DAS |
| Simples Nacional – Anexo IV | 20% (pago à parte) |
| Lucro Presumido ou Real | 20% (pago à parte) |
Pró-labore não gera FGTS, férias nem 13º. Ele entra na folha do eSocial (evento S-1200) e as contribuições aparecem na DCTFWeb.
Dica: No Simples Nacional, o pró-labore entra no Fator R. Veja na calculadora de Fator R se aumentar a retirada leva a empresa ao Anexo III.
Pró-labore x lucros
Lucros distribuídos com base na contabilidade não têm INSS. Desde 2026, a Lei 15.270/2025 prevê retenção de IR sobre lucros e dividendos pagos acima de R$ 50 mil por mês à mesma pessoa física, além de uma tributação mínima para altas rendas na declaração anual. Defina a combinação com o contador.
Legislação e fontes oficiais
- Receita Federal (gov.br)
- Portal do eSocial (gov.br)
- Lei Complementar 123/2006 – Simples Nacional (Planalto)
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